Cruz Roja inserta casi a la mitad de los usuarios de su Plan Formativo

El Ayuntamiento de Andújar y Cruz Roja Española han sellado un nuevo convenio para mantener su colaboración en materia de empleo y formación, un acuerdo que, bajo el nombre de 'Itinerarios laborales que suman', busca trabajar por los más desfavorecidos y por los que no tienen todas esas oportunidades que quisiesen.

El alcalde, Paco Carmona, indicó que este programa está ideado para los que tienen ambición y necesitan insertarse en la sociedad, «y por los que necesitan una oportunidad de futuro», remarcó el regidor.

Estadísticas

El presidente provincial de Cruz Roja, Jerónimo Vera, destacó que este convenio sirve de aliento para el Plan de Empleo que desarrollan. Precisó que este año se han atendido en el municipio a 350 personas, de las cuales 115 han tenido a día de hoy la oportunidad de hacer itinerarios formativos y de ellas y 52 han conseguido un empleo, por lo que casi una persona de cada dos que acuden encuentran un trabajo. «Y eso es gracias al apoyo de este Ayuntamiento y esta apuesta por este proyecto», destacó el presidente provincial de Cruz Roja.

Ya se están iniciando las nuevas formaciones para el último trimestre del año 2023 y se han planificado nuevos cursos donde personas desempleadas de la localidad podrán formarse en 'Prevención de riesgos laborales en albañilería' (20 horas) y en 'Operaciones de la Industria Alimentaria' (120 horas) y en un nuevo curso de 'Técnicas de venta y atención al Cliente' (150 horas), todos ellos con prácticas en empresas de la zona que han transmitido sus necesidades de personal para estos meses.

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