Consistorio y Cruz Roja-Campiña Norte refuerzan su acción formativa

El alcalde, Francisco Carmona, subrayó la importancia de esta colaboración como, «una apuesta firme por la dignidad, la inclusión y el acceso al trabajo de quienes más lo necesitan». El primer edil destacó que el Ayuntamiento ha incrementado de nuevo su aportación económica al programa, centrada fundamentalmente en acciones de formación, acompañamiento y regularización de situaciones administrativas que impiden a muchas personas avanzar en su itinerario laboral.

Asimismo, el alcalde puso en valor el trabajo de coordinación entre el área de Formación, los Servicios Sociales Municipales y el equipo de Cruz Roja, así como el compromiso continuado del Consistorio andujareño con todas las iniciativas que suponen un avance social real en Andújar y su comarca. Carmona significó como esta institución humanitaria abre perspectivas laborales en Andújar y la comarca de la Campiña Norte, sobre todo a ciudadanos que se hallan en riesgo de exclusión social. El Consistorio ha incrementado la ayuda económica.

El regidor ponderó en la relación que se deben establecer entre las administraciones y la instituciones para atender a las personas que son más vulnerables. En el caso de Cruz Roja, alabó el trabajo humanitario que desarrolla en la zona desde su sede de la Corredera de Capuchinos en varios ámbitos.

El apoyo

Por parte de Cruz Roja, el presidente del Comité Provincial de Cruz Roja en Jaén, Jerónimo Vera, agradeció el respaldo institucional recibido. «Estamos encantados de estar en Andújar y de renovar este convenio de empleo un año más». Vera confirmó que el Ayuntamiento de Andújar es de los que más aportan al Plan de Empleo de Cruz Roja. «Es de agradecer esa atención y, por eso, siempre venimos encantados y dispuestos a colaborar en todo lo que la sociedad le demande al alcalde y la Administración a nosotros», remarcó Vera, quien apuntó que los planes de empleo de Cruz Roja poseen un enorme calado en Andújar y su entorno. Los cursos están dirigidos a mayores de 52 años que carecen de competencias digitales, a jóvenes menores de 26 años que carecen de experiencia laboral, parados de larga duración y a mujeres del entorno rural que poseen, «son colectivos que tienen un difícil acceso al empleo en situaciones de igualdad». remarcó.

El presidente de la Asamblea Cruz Roja, Carlos Montero, y la concejala de Formación del Ayuntamiento de Andújar, María José Fuentes, también asistieron a la firma del convenio que tuvo lugar en el Ayuntamiento.