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Lunes, 22 de agosto 2016, 06:56
El Hospital Alto Guadalquivir de Andújar ha incorporado a su Manual de Jornada, Vacaciones y Permisos nuevos derechos para facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral. De este modo se pretende facilitar que las jornadas de los profesionales sanitarios que soportan variación en turnos de mañana, tarde y noche así como trabajo en festivos y fines de semana tenga una mayor flexibilidad y compatibilidad con el desarrollo de su situación familiar y personal.
Esta actuación conjunta que ha sido materializada entre el Comité de Empresa y la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir ha permitido adaptar concretamente 16 artículos de los permisos de conciliación existentes en el Manual de Permisos del Servicio Andaluz de Salud con el objetivo de que éstos sean disfrutados también por los profesionales de la Agencia Sanitaria en las mismas condiciones que el resto de empleados públicos de Andalucía. Entre los nuevos derechos incorporados, que se suman a los ya implementados anteriormente, destacan, por ejemplo, nuevos supuestos de flexibilidad horaria, el permiso por lactancia de hijos menores de 16 meses o el permiso para que el trabajador pueda acudir a consultas, tratamientos y exploraciones médicas o para que pueda acompañar a sus familiares que lo necesiten.
La Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir ha aplicado esta medida en sus siete centros que se encuentran repartidos entre las provincias de Jaén y Córdoba como son el comarcal de Montilla junto al centro iliturgitano y los de Alta Resolución de Sierra de Segura, Puente Genil, Alcaudete, Valle del Guadiato y Alcalá la Real. La aprobación de estas medidas se ha llevado a cabo con la conformidad de todas las centrales sindicales con representación en la Agencia.
Estas mejoras son ya una realidad en los siete hospitales gestionados por la Agencia, pudiendo todos sus profesionales acceder a través de la Intranet corporativa a la versión actualizada del Manual de Jornada, Vacaciones y Permisos.
Con estas mejoras, la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir ha cumplido con el compromiso institucional de que el disfrute de los derechos relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral sea ejercido de forma homogénea al resto de profesionales del sistema sanitario público de Andalucía.
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