USO analiza el resultado de las elecciones sindicales en el Ayuntamiento

Miembros del sindicato Unión Sindical Obrera que ha obtenido el respado mayoritario de los trabajadores del consistorio andujareño han realizado un análisis de los resultados obtenidos. Juan Carlos Godoy, hasta ahora presidente del Comité de Empresa y que optará a la reelección junto a Mª del Carmen Mármol Collado, candidata a presidir la junta de personal, y José Luis Fernández Mena, ofrecieron un balance de gestión de los cuatro años anteriores y asentaron los objetivos para los próximos cuatro en los. USO expone el diálogo y la negociación como ejes fundamentales de su programa de trabajo.

IDEAL Andújar

Miércoles, 11 de mayo 2016, 09:14

Con 10 representantes en los órganos colegiados, USO ha obtenido el 49,40% de todos los votos emitidos a candidaturas, frente al 44% obtenido hace cuatro años, con una participación cercana al 100%. Para Juan Carlos Godoy, este sindicato se consagra como el sindicato independiente referente de los empleados municipales, aventajando en más de 33 puntos porcentuales al siguiente en votos.

"Los empleados municipales han castigado duramente la nefasta actitud del tripartito sindical y han renovado sus decidido apoyo a USO. Los cuatro años de la legislatura que finalizan han sido muy duros en la negociación colectiva. Hemos tenido confrontación, falta de diálogo y dificultad para llegar a acuerdos con el equipo de gobierno".

Respecto a los próximos cuatro años, añadió Godoy, que el trabajo se centrará en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores, pero sobre todo en la definitiva estructuración y dimensionamiento de la plantilla municipal, con el único objetivo de prestar mejores servicios a los ciudadanos. "Ha llegado el momento de renovar de manera profunda las obsoletas estructuras municipales" y emplazó al equipo de gobierno que salga de las urnas de la elecciones de mayo a actuar con valentía y rotundidad, con dialogo y negociación, para una ciudad mejor y unos servicios modernos y eficaces.

José Luís Fernández habló del trabajo a realizar en el Plan de Funcionalidad "quedan aún 215 trabajadores sin serlo, aunque es voluntario y los que están a punto de jubilación ya no les interesa". Finalizar el proceso de estabilización, "quedan sólo 40 sin estarlo". Y la negociación de un nuevo convenio, "dado que ya existen indicadores que permiten predecir una mejora sustancial".

Mª del Carmen Mármol felicitó el trabajo de quienes desempeñaron funciones en el sindicato los 8 años anteriores "cuyo trabajo ha contribuido al éxito en esta ocasión". "Somos un sindicato abierto y demócrata total, donde en los 20 años que llevo en el Ayuntamiento he visto renovar sus cargos y representantes en un 70%, mientras otras fuerzas sindicales llevan 40 años con las mismas caras". Habló de ilusión y compromiso personal, de trabajar con todos y de dialogo con la empresa, consciente de que será la primera vez que una mujer presida la Junta de Personal y además no policía local.

El Comité de Empresa ha quedado compuesto por: 7 USO, 3 UGT, 2CSIF, 1 CC.OO. Y la Junta de Personal por: 3USO, 3 UPLB, 2 CSFI y 1 UGT.