Renovación del Plan de Movilidad Municipal para las Pedanías y La Parrilla que ha supuesto 14.400 servicios a los vecinos desde 2010
El convenio que regula el servicio de Movilidad Municipal para las pedanías y La Parrilla ha sido renovado para este año 2015. Se trata de un convenio entre el Ayuntamiento y la asociación Radio Taxi de Andújar, por el que se han realizado 14.400 servicios desde 2010 y se subvencionan con dinero público los trayectos en taxi entre las pedanías/La Parrilla y Andújar, de lunes a viernes, con unos horarios y puntos de recogida establecidos, a aquellos vecinos que cuenten con una tarjeta de movilidad expedida por la Concejalía de Familia, Salud y Servicios Sociales.
IDEAL Andújar
Miércoles, 11 de mayo 2016, 08:56
El Ayuntamiento invierte 12.000 euros anuales en este servicio, un desembolso que si se realizara a través de una concesión de autobús urbano, ascendería a 100.000 euros. Otra ventaja del servicio es que permite apoyar y dinamizar a un sector del trasporte como es el taxi. De este modo, la Concejalía de Servicios e Infraestructuras Urbanas da respuesta a una situación de vacío que se generó en 2010, cuando la Junta de Andalucía dejó de prestar el servicio de transporte en estos núcleos.
Cada vecino con tarjeta de movilidad abona dos euros por viaje, mientras que el Ayuntamiento aporta entre 4,5 y 5 euros por trayecto, según el destino. Los trayectos se realizan de lunes a viernes, con horarios y puntos de recogida en San José de Escobar, Los Villares, Llanos del Sotillo, la Ropera, Vegas de Triana y la carretera de la Parrilla.
En el acto de firma del convenio estuvieron presentes el alcalde de Andújar, Jesús Estrella; el concejal de Servicios e Infraestructuras Urbanas, Félix Caler; el presidente de la Asociación Radio Taxi, José Carlos Expósito, y el tesorero del colectivo, José Javier Ávila.
La tarjeta de movilidad que expide la Concejalía de Familia, Salud y Servicios Sociales se otorga en función del cumplimiento de criterios sociales, como el volumen de ingresos del vecino/a, su edad y situación laboral, etc.
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