OPA Andalucía analiza la importancia de la sucesión de la empresa familiar

 

Esta actividad, se celebró en el CADE de Andújar, y que llevó por título La Sucesión en la Empresa Familiar, tuvo como destinatarios a los trabajadores autónomos en proceso de jubilación; hijos de autónomos que se van a jubilar y necesitan orientación para el proceso de sucesión; familiares que trabajan con un autónomo que va a traspasar la actividad; trabajadores de un autónomo en proceso de jubilación; y asesores y funcionarios vinculados con el emprendimiento.

Durante la jornada, que fue desarrollada por el responsable de Proyectos de Impronta Management, José María González Medel y que estuvo financiada por la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo, se abordaron los conceptos básicos en la sucesión en la empresa familiar y se explicó con detalle cuál es el procedimiento a seguir a la hora de implementar un protocolo familiar. Asimismo, se analizaron asuntos relacionados con la herencia y de cómo posicionar a los herederos en la empresa.

Para González Medel es importante conocer cuáles son las claves que permiten que la empresa familiar pase de una generación a otra y se garantice la sucesión de la misma. En su opinión, y a pesar de que las empresas familiares "presentan ventajas" en materia de flexibilidad, diversificación, uso de estrategias particulares, etc., "las empresas familiares son altamente vulnerables, por lo que es necesario iniciar procesos de cambio que les permitan afrontar los retos derivados de las relaciones existentes entre los tres núcleos de la organización (familia, propiedad y empresa)".