El consistorio abre dos bolsas de trabajo de oficiales de albañilería y jardinería

En el proceso de selección para personal laboral temporal de oficiales 1ª de albañil se contratará inicialmente a los cinco candidatos que obtengan la mejor puntuación, que trabajarán de forma temporal como encargados de obra en los cinco grupos operativos profesionales en los que está organizada la Concejalía de Servicios e Infraestructuras Urbanas para el desarrollo de las obras en la ciudad. El Ayuntamiento de Andújar realiza las obras financiadas con el Programa de Fomento de Empleo Agrario y los Planes Provinciales por administración -es decir con sus propios recursos humanos y materiales en lugar de a través de empresas- de modo que se produce un ahorro de costes que permite aumentar los trabajos un 30%. Los candidatos que aprueben el examen, pero no hayan quedado entre los cinco primeros, pasarán a formar parte de la bolsa de trabajo para las siguientes contrataciones temporales de tres meses que se lleven a cabo.

En cuanto al proceso de selección de tres oficiales 2º jardinero como personal laboral temporal del Ayuntamiento de Andújar, trabajarán en el área de Jardines de la concejalía de Medio Ambiente, que se encarga del mantenimiento de las zonas verdes de la ciudad. Los tres candidatos que queden con la mejor puntuación serán contratados de forma temporal inicialmente y el resto pasarán a la bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales.

Los requisitos para presentarse a ambas convocatorias se publicarán en la web municipal. Algunos de ellos son ser mayor de 16 años, acreditar tres años de experiencia como oficiales 2º jardinero u oficiales 1º de albañil, contar con el Graduado Escolar, FP1, la ESO o equivalente y tener el carnet de conducir de la clase B.

Lamenta el rechazo de la oposición y los sindicatos

El concejal de Personal ha lamentado que la oposición y la parte social rechazaran la aprobación de las bases de las convocatorias en la Mesa General de Negociación celebrada el pasado viernes 17 de enero, lo que supone, en su opinión, "poner obstáculos al acceso de los vecinos al empleo público, en un momento en el que numerosas familias pasan dificultades". Francisco Carmona ha explicado que no es preceptiva la aprobación de las bases en la Mesa, pero que siempre se someten a valoración en dicho órgano, y se ha mostrado sorprendido por el rechazo a los documentos, puesto que se han realizado conforme a la normativa y del mismo modo que se impulsan históricamente todas las bases de convocatorias de empleo público en el Consistorio. Ante las preguntas de los periodistas, el concejal se ha manifestado al respecto a las afirmaciones del sindicato UGT, que han aparecido en prensa, en las que se informa de la futura presentación de una denuncia contra el concejal por supuesto insultos en la Mesa General de Negociación. El edil ha manifestado que no tiene constancia de dicha denuncia y ha asegurado tener "la conciencia tranquila sobre su actuación".

Carmona ha explicado que durante el debate que surgió en el seno de la Mesa General, el representante de UGT puso en duda su honradez y honorabilidad, así como la de todo el Gobierno Municipal, y, en ese contexto, el edil respondió haciendo referencia a los casos de corrupción que afectan al sindicato. Al final de la misma y como su presidente, Francisco Carmona pidió disculpas a los presentes por si se hubieran podido sentir ofendidos por dichas referencias a noticias que aparecen a diario en la prensa. El concejal de Personal ha considerado que la actuación del representante de UGT en el Ayuntamiento es la misma que la del PSOE, en una estrategia conjunta de crispación y acoso al Gobierno Municipal, que no impide ni va a impedir al Consistorio seguir trabajado a favor de los vecinos.