Deoleo plantea bajar un 20% el sueldo y eliminar pagas extras, según los sindicatos

Deoleo ha planteado a los sindicatos reducir un 20 % el sueldo de los trabajadores, eliminar las dos pagas extras -navidad y verano- y cancelar las aportaciones a los planes de pensiones para reducir la dimensión del expediente de regulación de empleo planteado para 100 personas en España. Así lo han indicado fuentes sindicales, quienes han recordado que el proceso de despido colectivo se inició el pasado 18 de diciembre y que en la actualidad se encuentra en periodo de negociación.

JOSÉ C. GONZÁLEZ

11/05/2016 a las 06:43h.

La compañía que dirige Jaime Carbó, que no ha querido pronunciarse al respecto, comunicó en diciembre a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) su intención de llevar a cabo un despido colectivo que afectaría a un centenar de trabajadores de sus plantas de España con el objetivo de asegurar la competitividad futura de la empresa.

El proceso, que según la compañía se debe a causas económicas productivas y organizativas, inicialmente se preveía que afectaría a 36 personas del centro de Rivas Vaciamadrid (Madrid), 36 en Andújar (Jaén), 32 en Alcolea (Córdoba), 20 en Sevilla, y 12 en Alba de Tormes (Salamanca).

Deoleo presentó el pasado 6 de noviembre un expediente similar en Italia que afectará a 11 trabajadores de sus centros de Tavarnelle y a 17 del de Inveruno.

La empresa prevé que ambos procesos puedan estar finalizados en tres meses, en función de la evolución del período de negociación con los representantes de los trabajadores y los plazos marcados por las autoridades de ambos países.