35 personas formadas con recursos municipales en informática y búsqueda de empleo en el último trimestre

 

La iniciativa se enmarcó en I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y el II Plan Integral de Formación de la Concejalía de Mujer e Igualdad y ha permitido cubrir la carencia de cursos ofertados por la Junta de Andalucía en nuestra ciudad dentro de la programación de Formación para el Empleo. El objetivo de las acciones formativas fue capacitar a demandantes de empleo en la utilización de las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación para desarrollar herramientas y estrategias activas de empleo de forma autónoma y eficaz.

Se trató de tres acciones formativas en los meses de octubre, noviembre y diciembre. En cada acción participaron un número comprendido entre 11 y 12 personas de los servicios de orientación UNEM, Andalucía Orienta y Aprompsi. Se contó con la participación de 4 hombres y 31 mujeres, con edades comprendidas entre los 20 a los 52 años. De ellos, destacaron siete participantes con grado de discapacidad de hasta un 70%, que supieron adaptarse y consiguieron un máximo aprovechamiento de la formación. El resto de los usuarios eran demandantes de empleo de diferentes perfiles, amas de casa que desean su incorporación a la vida laboral, trabajadores del sector de la construcción y operarios en búsqueda activa de empleo con niveles medio y bajo de formación.

Estas acciones formativas se realizaron de lunes a viernes en horario de 09:00 a 11:00 y de 09:00 a 12:00 horas, dependiendo del contenido, en las aulas formativas de la Concejalía de Mujer e Igualdad y del Centro de Formación e Iniciativa Empresarial San José, de la Concejalía de Promoción Económica. Tuvieron una duración de 30 horas cada una el Taller I de Iniciación a la Informática y el Taller II de Técnicas de Búsqueda Activa de Empleo.