CCOO dice que no se cubren la plazas vacantes en la oficina de Correos de Andújar

La plantilla de la cartería de Correos de la ciudad, realizó ayer una concentración para protestar por la falta de personal que, como dijeron hay en esta Unidad. La protesta estuvo secundada por el sindicato Comisiones Obreras, quien lamentó la ausencia de contratación en la cartería en el municipio de vacantes, bajas laborales, vacaciones o asuntos propios, «junto con el caos organizativo que esto supone, da lugar a una precarización en las condiciones de trabajo que está pasando factura al personal de Correos, a la ciudadanía y a la empresa», remarcó CCOO, quien señaló que hay dos secciones que no se han cubierto desde hace un año y que han sido absorbidas por compañeros.

«A esto hay que unir que a mediados del año pasado se jubiló una compañera por enfermedad y el pasado mes de diciembre se jubiló otro, de los que no ha llevado a cabo contratación», apostilló el sindicato mayoritario en Correos y Telégrafos S.A.

Correos dice garantizar la calidad de su servicio en el municipio y desmiente la afirmaciones vertidas por CCOO sobre su situación actual. La empresa asegura haber ha tomado las medidas organizativas necesarias y afirma que, «cuenta con el personal adecuado para garantizar el funcionamiento correcto, adaptado al volumen de producción».

Correos constata que, como entidad pública, tiene la responsabilidad de asignar eficientemente sus recursos, ya sean humanos, logísticos o tecnológicos. «Por lo tanto, organiza el trabajo según las necesidades diarias en sus unidades», remarca. En este sentido confirma que los volúmenes de envíos de reparto se mantienen «dentro de la normalidad», e indica que los plazos de calidad y entrega comprometidos con los clientes para cada tipo de producto se cumplen y están garantizados. «Asimismo, se asegura el respeto a las condiciones laborales del personal», confirma.

Correos afirma garantizar la calidad del servicio en el municipio

Además, añade que la empresa contribuye a la creación de empleo estable y a la reducción de la temporalidad, «lo que se traduce en una mejora en la calidad del servicio postal y de paquetería, y también prevé la contratación necesaria para cubrir ausencias planificadas, como vacaciones del personal, y para atender otro tipo de ausencias».

«La determinación de recursos y la organización del trabajo son acciones dinámicas, y si se identifican nuevas necesidades, se asignan los medios necesarios para cumplir con los requisitos de calidad comprometidos por Correos», apostilla.

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