Andújar promueve la inserción laboral de las personas discapacitadas intelectuales

Un total de cinco alumnos han finalizado las prácticas remuneradas, que coronan la primera parte del programa desarrollado al amparo del convenio suscrito entre el Ayuntamiento y la Asociación Provincial Pro Minusválidos Psíquicos de Jaén (Aprompsi Jaén).

Esta iniciativa pretende proporcionar medidas de acción positiva para la promoción de la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual en la zona. Durante tres meses, los beneficiarios han realizado prácticas laborales en el consistorio, desarrollando funciones y tareas que tienen como objetivo mejorar sus habilidades y, en consecuencia, aumentar las oportunidades de acceso a un mercado laboral competitivo. La siguiente parte del programa acogerá a cuatro nuevos usuarios.

El alcalde, Pedro Luis Rodríguez, junto a las ediles de Políticas Transversales de Acción Social e Igualdad y Personal, María Jesús Expósito y Pepa Jurado, y la presidenta de Aprompsi Jaén, Ana María Quílez, hicieron entrega de los diplomas acreditativos de las prácticas becadas dentro del convenio y recibieron ayer a los nuevos participantes.

Gran labor

El regidor agradeció la participación de los usuarios destacando su trabajo, talento y compromiso y recordó que han estado trabajando al servicio de la ciudadanía. Pedro Luis Rodríguez anunció que el Ayuntamiento pretende reservar algunas de las plazas de la oferta de empleo municipal para las personas de este colectivo.

La presidenta de Aprompsi, Ana María Quílez, agradeció la ayuda que el personal de las distintas áreas municipales ha dispensado a las personas que han realizado sus prácticas y resaltó el compromiso que mantiene el Consistorio iliturgitano con la entidad que preside por su constante implicación.

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